第303章 考验

　　听到苏妤的话众人都是愣了一下，他们倒是没有想到这一点，不过在听到苏妤提出来之后他们都觉得苏妤说的很有道理，他们来到这里又不是为了玩什么闯关游戏，找人才是最正经的！
　　“那就走吧。”柳夏妍将目光望向爱丽丝。
　　爱丽丝轻轻点头，然后在地上开启任意门，而就在爱丽丝开启任意门的瞬间，立刻便有大量的污秽之物从任意门的另一边冲了出来，泼了爱丽丝一身！
　　众人谁也没有想到会发生这样的事情，当看到那些污秽之物涌向爱丽丝的时候，他们再想要去阻止已经来不及了！
　　“啊！”爱丽丝口中发出惊呼声，连连后退。
　　苏妤抬手一扫，周边的灵气便涌向爱丽丝，将附着在爱丽丝身上的污秽之物清除，然而即便如此，爱丽丝身上也已经是污秽不堪！
　　柳夏妍急忙来到爱丽丝的身边检查爱丽丝的身体情况，在发现爱丽丝没有受伤之后，她才松了一口气，说道：“没事，爱丽丝没有受伤。”
　　听到柳夏妍的话，众人都是长舒了一口气，唯独苏妤的脸色十分难看。
　　苏妤深吸一口气，沉声说道：“爱丽丝的确没有受伤，但是她身上有污秽之物，魔法应该已经暂时失效了！”
　　众人听到苏妤的这一番话都是愣了一下，此时他们才想起来，女巫是不可以接触污秽之物的，否则魔法就会暂时失效，当初苏珊就是这样被囚禁起来的！
　　“我忘了这一点了！”柳夏妍的脸色十分难看，她光顾着查看爱丽丝是否受伤，完全忘记了这件事情！
　　砰！
　　苏妤抬手一掌拍在地上，恐怖的灵力直接将地面的砖石打得粉碎，露出了一层银白色的的金属！
　　苏妤看了一眼这银白色的金属，然后又抬手朝着上方拍出一掌，这一次苏妤很轻易的就击穿了第二十二层的天花板。
　　苏妤抬头看着天花板当中隐藏着的被击穿的金属夹层，沉声道：“上面也有金属夹层，但是我动用七成力就可以击穿，而刚才我同样用七成力却只是在地面中的金属夹层上留下了一些痕迹！”
　　众人看了一眼被轻易击穿的天花板，又看了一眼苏妤脚边的地面，脸色都是变得极为阴沉。
　　“上面的这种金属夹层应该是和7号实验室那边的强度相差不错，但是我们脚下这一层却是非常的坚固，恐怕很难刺穿。”柳夏妍眉头紧皱，之前他们在7号实验室就曾经遇到过这个难题，起初前进非常困难，后来爱丽丝恢复过来有了任意门之后他们才开始一路畅通无阻，而如今爱丽丝的任意门又一次失效，他们就不得不再次面对这个麻烦的问题了。
　　“科玛功能完全吸取了7号实验室的经验教训，在针对我们。”陆山沉声说道，之前的时候受到针对的人是他和柳夏妍，现在被针对的人则是变成了爱丽丝。
　　而科玛功能这一次可以说是打在了他们的七寸上面，让他们非常非常的难受。
　　所罗门有些好奇的对爱丽丝问道：“你需要多久才能恢复过来？”
　　爱丽丝有些难受的回答道：“我需要换一身衣服，洗一个澡，把身上清理干净就好。”
　　听到爱丽丝的回答，所罗门不禁松了一口气，说道：“原来这么简单，正好，这里有很多衣服还有浴室……”
　　话说到这里，所罗门忽然就停了下来，众人也是齐齐愣住了。
　　第二十二层满是衣服，更衣室以及浴室，而爱丽丝想要清理身上的污秽之物又恰好需要这些东西，要说这不是科玛功能进行准备的只是一个巧合的话，他们是绝对不信的。
　　“科玛功能故意不在二十二层设置任何的障碍，一反常态的将这里布置成一个巨大的更衣室，就是在等这个时候吧！”柳夏妍微蹙眉头。
　　苏妤轻轻点头，说道：“爱丽丝如果继续穿着现在的衣服，那魔法就没有办法恢复，没有任意门我们很难去下一层，而如果爱丽丝要去换衣服和沐浴，又有可能会遇到危险……”
　　这是一个让人无比纠结的问题。
　　“我们可以让一个人先尝试一下，看看是否会有危险。”所罗门提议，他们可以先进行尝试，等确定没有危险之后再让爱丽丝去沐浴更衣。
　　苏妤摇头，说道：“也许这里的危险是隐藏在暗中的可以操控的，我们去进行尝试的时候不会有任何危险，一旦爱丽丝去沐浴更衣立刻便会遇到危险！”
　　听到苏妤的话，陆山皱眉，说道：“我们是不是想的太多了，在刚才的时候他们完全可以通过任意门来直接攻击爱丽丝的。”
　　在陆山看来，先前科玛功能既然可以通过任意门将污秽之物泼在爱丽丝的身上，那么同样也可以将致命的攻击作用在爱丽丝的身上，这样做的话岂不是更加简单省事，完全没必要大费周章的搞这么一套出来。
　　听到陆山的话，众人都是陷入了沉思当中，陆山说的也不是没有道理。
　　……
　　大厅。
　　李妙一看到监控视频当中的这一幕，脸上的神情不禁变得有些微妙，他似乎是看明白了科玛功能的意图。
　　想到这一点，李妙一脸上的神色不禁变得有些微妙，不得不说，科玛功能这一手很阴险。
　　“是不是很有意思？”康博宁呵呵一笑，说道：“无论是多么强大的人，都难免不了多疑，你看他们现在已经产生了内部分歧，如果等下再出现一些意外情况，你说这个矛盾会不会被扩大，导致整个团队出现问题？”
　　听到康博宁的这一番话，李妙一微微眯起眼睛，低声道：“你是看到他们之前的团队配合默契，所以才想到这样一个方法来破坏这一份默契？”
　　康博宁点了点头，淡淡的说道：“想要让一个团队变得默契很难，但是想要让一个团队产生分歧却很简单，只要让他们内部出现矛盾，然后再遭遇一些意外因素，那这一份难得的默契一定会出现问题，而一旦没有了默契，这个团队也就不足为虑了。”


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